Este conversatorio va dirigido a empresas.
Debido a que pasamos una gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, esta área de nuestras vidas es muy importante para la realización personal, ya que además de que provee sustento económico a nuestro hogar, es el lugar en el que desarrollamos actividades que requieren comunicación constante con otras personas, por lo que muchos podrían llegar a considerar la empresa en la que laboran como un “segundo hogar”.
Y si lo piensas bien, esto tiene algo de sentido, ya que al igual que una familia las empresas son consideradas agrupaciones humanas, que han sido creadas para alcanzar fines específicos, por lo tanto son sistemas sociales, así que cada uno de sus miembros tiene un rol, que se caracteriza por las tareas que cada quien tiene que cumplir.
Entonces pertenecer a una empresa, o dirigir una, no es cosa simple, y mantener un clima organizacional saludable tampoco, debido a esto, fue creada por ejemplo la NOM-035 en México, y tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
En este conversatorio se abordan temas como el Hostigamiento laboral, la comunicación asertiva y la importancia de elaborar y seguir Procesos.